Gestion de carrièreNous avons la
conviction que vos ressources sont pour une large part responsables de votre
réussite organisationnelle. C’est pourquoi nous voulons être
partenaire de votre succès.
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Programme de soutien au licenciement
individuel et collectifParce
que l'image de votre entreprise se reflète aussi dans votre facon de mettre fin à votre
lien avec un employé. |
Le programme de soutien au licenciement
individuel et collectif est un programme complet et structuré en matière d'assistance à
la transition de carrière. Il permet de soutenir vigoureusement la démarche de
réorientation de carrière et de recherche d'emploi des personnes qui subissent une perte
d'emploi. Par une approche personnalisée, nous aidons les gens à traverser cette
période difficile.
Nos services:
| Le support
psychologique Nous aidons la personne en perte
d'emploi à assumer sa situation ...
Lire plus [+]
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| Le support
stratégique Nous avons développé des outils
permettant au participant de mieux saisir les fondements d'un processus de recherche
d'emploi ... Lire
plus [+]
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| Le support
organisationnel Il nous apparaît essentiel de
fournir au participant un environnement de travail et des outils ... Lire plus [+]
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Présidence de comité de reclassement
| La présidence de comité de
reclassement est étroitement liée au programme de soutien individuel et collectif parce qu'elle suit des étapes similaires, bien que le contexte soit légèrement différent...Lire plus [+] |
Plan de développement des compétences
| Afin de vous aider à planifier
efficacement votre relève et améliorer votre capacité concurrentielle, Ressources
Arista vous offre un service sur mesure qui répond aux besoins des entreprises
confrontées au mouvement de main-d’œuvre ainsi qu’aux exigences
croissantes du marché de l’emploi. Lire plus
[+] |
Évaluation du rendement
| La gestion du rendement est en voie de
représenter l’un des enjeux les plus stratégiques pour les entreprises. Cette
méthode procure non seulement des avantages concurrentiels à long terme mais permet aux
employés de cibler certains comportements à maintenir ou à modifier afin qu’ils
s’harmonisent avec les facteurs de succès de l’organisation. Lire
plus [+] |
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Formation sur mesure
| Travailler efficacement en équipe
Tout changement organisationnel réussi s’opère à la fois sur
le plan stratégique et sur le plan personnel, c’est pourquoi l’atelier pour
apprendre à travailler efficacement en équipe est un investissement judicieux. Lire plus [+] |
Intégration sociale et
professionnelle des nouveaux arrivants
| Afin de répondre à des besoins
grandissants en région, nous offrons des services sur mesure pour aider les nouveaux
arrivants à mieux s’intégrer à leur milieu et ainsi faciliter l’adaptation
au changement. Lire plus
[+] |
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